Navettes transfrontalières de longue distance entre Lorraine et Luxembourg

Scientific Conference (2023, June 08)

L’objectif de la présente communication est d’étudier les navettes domicile-travail de longue distance dans la région Grand Est, qu’elles aient lieu en France ou vers l’étranger. La longue distance est ... [more ▼]

L’objectif de la présente communication est d’étudier les navettes domicile-travail de longue distance dans la région Grand Est, qu’elles aient lieu en France ou vers l’étranger. La longue distance est appréhendée ici par le biais de la navette domicile-travail quotidienne (au moins une fois par semaine pour rester dans la définition du travail frontalier du règlement UE 883/2004), ce qui la distingue du caractère généralement occasionnel entendu pour la mobilité de longue distance dans la littérature. La comparaison des déterminants individuels et territoriaux de ces navettes permettra de mieux comprendre leur organisation et les impacts sur les marchés locaux du travail. Qu’est ce qui distingue les navetteurs de courte distance des navetteurs de longue distance ? Les déterminants à ces navettes diffèrent-ils ? y a-t-il des différences si la navette a lieu en France ou vers l’étranger ? [less ▲]

Limites et enjeux du travail à distance en contexte transfrontalier

in Entreprises Magazine (2022), 115

Le télétravail imposé par la pandémie n’est pas sans soulever un certain nombre de questions (juridiques, sociales, fiscales notamment) liées à la présence de la frontière entre le lieu de résidence et le ... [more ▼]

Le télétravail imposé par la pandémie n’est pas sans soulever un certain nombre de questions (juridiques, sociales, fiscales notamment) liées à la présence de la frontière entre le lieu de résidence et le lieu de travail. Par ailleurs, dans un contexte tendu par les problèmes de mobilité et de congestion, une autre forme de travail à distance tend à se développer ces dernières années: les espaces de Coworking. [less ▲]

Télétravail et mobilités dans un contexte transfrontalier

Scientific Conference (2022, June 09)

La Grande Région SaarLorLux se caractérise par d’intenses flux de travailleurs frontaliers qui représentent près d’un quart des flux de travail frontalier de l’ensemble de l’UE. La pandémie de Covid-19 et ... [more ▼]

La Grande Région SaarLorLux se caractérise par d’intenses flux de travailleurs frontaliers qui représentent près d’un quart des flux de travail frontalier de l’ensemble de l’UE. La pandémie de Covid-19 et le confinement total débuté en mars 2020 ont eu pour conséquence de développer le recours massif au télétravail y compris dans cet espace traversé par plusieurs frontières. Cette plongée brutale et soudaine dans le télétravail a attiré l’attention sur cette forme d’organisation du travail, assez peu utilisée et étudiée jusqu’alors. La question se pose désormais de voir comment va évoluer cette forme de travail dans un contexte transfrontalier, compte tenu des multiples règlementations en vigueur (fiscales, sécurité sociale…), par ailleurs diverses selon les pays concernés (de travail comme de résidence). Le débat a notamment été relancé avec la récente résolution européenne déposée à l’Assemblée Nationale française visant à l’augmentation du télétravail des travailleurs frontaliers et à mener une réflexion européenne sur leur statut (texte adopté n°819). Il importe alors de tenir compte des effets du télétravail sur les travailleurs frontaliers en place mais aussi sur les évolutions du travail frontalier. Doit-on s’attendre à une forte hausse du travail frontalier si le télétravail se généralise ? Comment seront alors impactées les mobilités des frontaliers ? L’objectif de la présente communication est de dresser une liste des effets potentiels du télétravail sur les mobilités (quotidiennes et résidentielles) dans un contexte transfrontalier. Comment le télétravail peut-il impacter les pratiques de mobilités des frontaliers ? constitue-t-il une solution envisageable et réaliste face aux problèmes de congestion autour du Luxembourg ? ou y a-t-il des effets-rebonds qui nuanceraient cet impact du télétravail sur les mobilités? Autant de questions qui constituent une étape préliminaire avant toute tentative de mesure ou de prise en compte de l’effet télétravail dans l’analyse du marché du travail transfrontalier dans la Grande Région. Méthodologie En partant d’une analyse de la littérature sur le sujet, souvent abordé de manière « nationale » donc sans tenir compte des particularités liées aux frontières, nous complèterons ce tour d’horizon par nos propres travaux sur la question et notre connaissance du contexte transfrontalier. Principaux résultats obtenus ou attendus Une réflexion générale sera engagée quant aux effets attendus du télétravail sur les mobilités transfrontalières, à la fois au niveau macro, meso et micro. Il importera de distinguer les impacts sur les travailleurs frontaliers déjà en place et sur ceux qui sont potentiellement candidats à un emploi transfrontalier, mais aussi de tenir compte du fait que tous les emplois ne sont pas télétravaillables par exemple (selon le secteur ou le type d’emploi). Cet inventaire détaillé nous permettra de conclure sur l’intérêt de la prise en compte de la variable télétravail dans les futures analyses du travail frontalier, mais également nous fournira des pistes d’études concrètes à réaliser. [less ▲]

Formation et marché du travail transfrontalier : quelles pistes face aux déséquilibres croissants?

in UniGR-CBS Policy Paper (2022), 3

The purpose of this paper is to contribute to the reflection on the role of training in the cross-border labor market. It does so by mobilizing the debates initiated in the different Cahiers de la Grande ... [more ▼]

The purpose of this paper is to contribute to the reflection on the role of training in the cross-border labor market. It does so by mobilizing the debates initiated in the different Cahiers de la Grande Région and during a conference-debate organized online on December 1 2020 on the topic of "Inequities, Skills, and Training: What Equations for the Cross-Border Labor Market?” More precisely, this contribution aims at answering the following question: how can training and its different practices in the professional fields, but also in school and university education, mitigate the imbalances that are emerging on the labor market of the Greater Region? The document thus proposes a few lines of thought for cross-border cooperation in the field of training. [less ▲]

ÉTRANGERS FAMILIERS Les travailleurs frontaliers en Suisse : Conceptualisation, Emploi, Quotidien et Pratiques

Book published by L'harmattan (2021)

Souvent appréciés, parfois décriés, les travailleurs frontaliers occupent une place importante dans le paysage économique, politique et social de Suisse. Dans certains cantons, ils constituent depuis ... [more ▼]

Souvent appréciés, parfois décriés, les travailleurs frontaliers occupent une place importante dans le paysage économique, politique et social de Suisse. Dans certains cantons, ils constituent depuis plusieurs décennies un des facteurs de la croissance économique. Pourtant, ils sont relativement peu connus. A cheval entre deux pays, leurs modes de vie, leur statut spécifique, leur pratique de la frontière interrogent. Ils sont ainsi qualifiés d’Etrangers familiers par les différents auteurs de cet ouvrage. Leur emploi, leur quotidien et leurs pratiques sont passés au crible, à la lumière d’entretiens mais également de données statistiques, révélant au passage la diversité des situations selon les cantons, et la grande variété des profils des frontaliers. C’est finalement tout un système organisé autour du travailleur frontalier lui-même qui est au cœur de cet ouvrage, retraçant l’emploi, le parcours des frontaliers, mais également leur quotidien et les questions relatives à leur intégration. [less ▲]

Les jeunes dans les flux de travailleurs au Luxembourg : Evolutions et caractéristiques socioprofessionnelles

Scientific Conference (2021, April 22)

Regards sur 25 ans de travail frontalier au Luxembourg : Evolutions, Profils et Défis

Conference given outside the academic context (2021)

Ils furent quelques 50 000 en 1996 pour dépasser les 200 000 aujourd’hui, les travailleurs frontaliers représentent près de la moitié des emplois salariés. Une situation unique parmi toutes les ... [more ▼]

Ils furent quelques 50 000 en 1996 pour dépasser les 200 000 aujourd’hui, les travailleurs frontaliers représentent près de la moitié des emplois salariés. Une situation unique parmi toutes les démocraties. Au-delà de la caricature et du cliché, qui sont ces frontaliers? A travers leurs travaux, Isabelle Pigeron-Piroth (Université du Luxembourg – Center for Border Studies) et Rachid Belkacem (Université de Lorraine – Center for Border Studies) illustreront les principales évolutions du travail frontalier, la grande hétérogénéité de leurs profils et les défis auxquels le Luxembourg va devoir faire face dans les années à venir. La communication des chercheurs sera complétée par la présentation d’un sondage sur le vivre ensemble au Luxembourg vu par les frontaliers . La parole sera également donnée à PwC, acteur économique et grand employeur de main-d’œuvre transfrontalière, qui partagera ses expériences. [less ▲]

Der grenzüberschreitende Arbeitsmarkt der Großregion- Der Einfluss der COVID-19-Pandemie

in Informationen zur Raumentwicklung (2021), (2), 74-85

This article analyzes the impact of the COVID19 pandemic related border closures on the cross-border labour market and vocational and educational training in the Greater region SaarLorLux.

Employment

in Wassenberg, Birte; Reitel, Bernard (Eds.) Critical Dictionary on Borders, Cross-Border Cooperation cooperation and european integration (2020)

In Europe, about two million people work in a different country to the one in which they live (CGET, 2017). This practice of cross-border commuting in Europe has seen a huge growth, increasing three-fold ... [more ▼]

In Europe, about two million people work in a different country to the one in which they live (CGET, 2017). This practice of cross-border commuting in Europe has seen a huge growth, increasing three-fold since 1999 and France represents the primary European country of residence for cross-border commuters (CGET 2017). These flows are simultaneously the manifestation of the many interactions at borders, as well as one of the results of differences due to the borders. [less ▲]

La formation dans la Grande Région : réalités et défis

in Les Cahiers de la Grande Région (2020), 3

Inscrit dans la continuité du Cahier n°2 interrogeant les équations du marché du travail, l’objet de ce Cahier n°3 de la Grande Région est la formation sous plusieurs de ses formes (formation continue ... [more ▼]

Inscrit dans la continuité du Cahier n°2 interrogeant les équations du marché du travail, l’objet de ce Cahier n°3 de la Grande Région est la formation sous plusieurs de ses formes (formation continue, apprentissage…), ses réalités et ses défis. A l’heure du déclin démographique et de la transition numérique, mais aussi de la crise sanitaire, cette question s’avère centrale. Difficile jeu d’équilibre entre les besoins des employeurs et les intérêts des individus, la formation dans la Grande Région est également confrontée à la particularité de la situation transfrontalière (questions linguistiques, reconnaissance des diplômes…). En s’appuyant sur les travaux de divers instituts de la Grande Région, ce Cahier de la Grande Région illustrera les problématiques de la formation à résoudre dans les années à venir. [less ▲]